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La qualité de l’emploi : validation d’un instrument de mesure et comparaison internationale des attentes
Alternative TitleJob quality: scale validation
Ben Yedder, M; Chan, S. H.; Bader, F; Vipulakom, K; Santini, P; Peretti, J
2018-06-01
Source PublicationAssociation Internationale de Management Strategique (AIMS), XXVIIth annual Conference
AbstractLe présent article s’intéresse à l’évolution de la qualité de l’emploi et à son intégration progressive dans les recherches en management. Il a pour objectif de pallier à une lacune essentielle dans la littérature en validant une échelle de mesure permettant de rendre compte des attentes en termes de qualité de l’emploi. L’échelle en question est basée sur les indicateurs de Laeken (2001) et a été développée ad hoc lors d’une recherche antérieure (Ben Yedder et Peretti, 2009). La validation de l’échelle a été opérée sur un échantillon international d’étudiants (n=1478) inscrit dans des établissements en France, en Chine, en Syrie en Thailande et aux Emirats Arabes Unis. Nos résultats mettent en avant l’importance des dimensions non-économique de la qualité de l’emploi et la variation des attentes en fonctions des pays d’origines et du genre.
Keywordgestion internationale des ressources humaines qualité de l’emploi indicateurs de Laeken échelle de mesure
Language法語French
The Source to ArticlePB_Publication
PUB ID41007
Document TypeConference paper
CollectionDEPARTMENT OF MANAGEMENT AND MARKETING
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GB/T 7714
Ben Yedder, M,Chan, S. H.,Bader, F,et al. La qualité de l’emploi : validation d’un instrument de mesure et comparaison internationale des attentes[C], 2018.
APA Ben Yedder, M., Chan, S. H.., Bader, F., Vipulakom, K., Santini, P., & Peretti, J (2018). La qualité de l’emploi : validation d’un instrument de mesure et comparaison internationale des attentes. Association Internationale de Management Strategique (AIMS), XXVIIth annual Conference.
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